索引號: /2016-00454 文號:
所屬主題: 組織機構 所屬題材: 其它
發布機構: 縣人力資源和社會保障局 生成日期: 2019年06月28日
縣人社局主要職責

貫徹落實黨中央、省委、市委和縣委關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署,在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責是:

(一)貫徹中省市人力資源和社會保障的法律法規和政策規定,組織擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、實施方案,起草全縣人力資源和社會保障規范性文件,并組織實施和監督檢查。

(二)擬訂人力資源市場發展規劃,規范人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置,綜合管理人力資源市場和流動調配工作,負責人才開發和全縣專業技術人才、技能人才隊伍的管理工作。負責建立和完善各類人才社會保障機制。負責人力資源和社會保障領域的招商引資和相關服務保障工作。

(三)負責全縣促進就業、指導創業工作,完善公共就業服務體系,擬訂就業援助政策措施,負責勞動者的職業培訓工作,牽頭組織實施高校畢業生就業工作,會同有關部門擬訂并落實高技能人才、農村實用人才創業培養和激勵政策。牽頭負責全縣脫貧攻堅就業創業工作,組織貧困勞動力實施職業技能培訓和創業培訓,開發公益性就業崗位,擴大貧困人口就業,組織實施貧困勞動力轉移就業。

(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。負責養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險的管理工作;承擔養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金的安全監管責任。會同有關部門實施全民參保計劃并建立統一的社會保險公共服務平臺。

(五)負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

(六)貫徹執行事業單位人員工資收入分配、津補貼政策,負責全縣事業單位工作人員工資、福利待遇的審核、審批工作;貫徹執行事業單位人員福利、工(公)傷和離退休政策。

(七)推進事業單位人事制度改革,按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂并組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理政策,參與人才管理相關工作,執行專業技術人員管理和繼續教育政策、措施,牽頭推進深化職稱制度改革工作,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

(八)承辦縣政府管理的事業單位科級領導的任免工作。會同有關部門貫徹國家榮譽制度和政府獎勵制度。

(九)貫徹落實農民工工作相關政策,會同有關部門擬訂農民工工作規劃并組織實施,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(十)貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度實施規范和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制,實施勞動合同調整的基本規則和勞動合同、集體合同制度的實施規范,組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處勞動保障監察案件。

(十一)配合縣行政審批服務局做好相對集中行政許可權改革工作,履行行業監管職責。

(十二)承擔本行業本領域有關方面的數據采集推送、安全管理等工作。

(十三)負責本行業本領域的安全生產監管工作。

(十四)完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

 



單位電話:0916-8912272

辦公地址:佛坪縣新街2號

附件下載:
陕西福彩网-注册